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  • 2026 폭염작업 휴식 의무와 체감온도 33도 기준 및 실내외 적용 안내
    생활 속 제도 정리

    2026 폭염작업 휴식 의무 가이드|체감온도 33도 기준과 실내외 적용

    여름철 현장에서 일하다 보면 숨이 턱턱 막히는 더위를 겪게 됩니다. 이럴 때 근로자를 보호하기 위해 마련된 제도가 바로 폭염작업 휴식 의무입니다. 이 규정은 2025년 7월에 법제화되어 이미 시행 중이며, 2026년에는…

  • 2026 푸른씨앗 가입방법과 50인 미만 사업장 확대 요건 및 IRP 개인형 가입 안내
    생활 속 제도 정리

    2026 푸른씨앗 가입방법 및 50인 미만 확대 요건 (IRP 개인형 포함)

    2026년 7월 1일부터 중소기업퇴직연금기금 푸른씨앗의 가입 대상이 확대됩니다. 기존 소규모 사업장 중심에서 상시근로자 50인 미만 사업장으로 범위가 넓어지며, 노무제공자를 포함한 소득이 있는 개인도 가입자부담금계정(IRP 형태)으로 가입할 수 있게 되었습니다. 다만…

  • 2026 노란우산공제 납입한도 연 1,800만 원 확대와 소득공제 최대 600만 원 안내
    생활 속 제도 정리

    2026 노란우산공제 납입한도 연 1,800만 원 확대|소득공제는 최대 600만 원

    2026년 노란우산공제 납입한도 확대로 당장 월 부금을 얼마나 늘려야 할지, 세금 혜택은 얼마나 커지는지 헷갈리시죠. 저도 처음 제도가 바뀔 때마다 무작정 한도를 꽉 채워야 하는 건지 자금 계획을 세우느라 막막했던…

  • 2026 육아기 10시 출근제 신청방법과 근속요건 폐지 및 회사 거절 가능 여부 안내
    생활 속 제도 정리

    2026 육아기 10시 출근제 신청방법|근속요건 폐지·회사 거절 가능할까?

    육아기 10시 출근제는 자녀를 둔 근로자가 근무시간을 단축하여 사용할 수 있도록 정부가 지원하는 사업입니다. 육아휴직과 달리 법적 의무제도가 아니므로, 회사와 근로자가 업무 공백 방지 계획을 포함하여 합의하는 과정이 핵심입니다. 2026년…

  • 2026 모두의카드 신청방법과 기후동행카드 30일권 종료 및 K-패스 전환 안내
    생활 속 제도 정리

    2026 모두의카드 신청방법|기후동행카드 30일권 종료·K-패스 전환 총정리

    기후동행카드 30일권의 단계적 종료와 전국 대중교통 지원 제도인 ‘모두의카드’ 도입으로 교통카드 이용 방식이 크게 변경되고 있습니다. 혼란을 줄이기 위해 현재 본인이 사용 중인 카드와 거주지에 맞춰 당장 확인해야 할 4가지…

  • 2026년 7월 1일 일반과세자에서 간이과세자로 자동전환되는 통지서 확인과 부가세 신고 및 포기 방법 안내
    생활 속 제도 정리

    일반과세자에서 간이과세자 자동전환|통지서 확인·부가세 신고·포기 방법

    일반과세자에서 간이과세자로 전환된다는 통지서를 받고, 당장 7월 부가세 신고부터 어떻게 해야 하는지 혼란스러운 분들이 많으실 겁니다. 저 역시 처음 내용을 확인했을 때 세금이 줄어든다는 생각에 반갑기도 했지만, 상반기 매출은 기존…

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